方悦也跟着苦笑了一下，说：“那我下次回家做。”

方悦明白领导的难处。他们公司是外企，从ceo到o都是外国人，所以很多规章制度与周围很多同类型的公司不同。公司内部从上到下都是推崇避免加班工作生活同样重要理念的。如果有人总是加班会被人事约谈，不是个人能力不足就是领导分配任务不公，总之一定是有问题的。看样子最近方悦加班太频繁已经引起了人事部的注意，同样也提醒了他的领导注意工作安排。

对这个并不太懂且很心虚的向荣此时紧张的不行。

罗哥转头望向全身紧绷的向荣，问：“进公司有一阵子了，感觉怎么样？”

向荣认真地回答：“挺好的。前辈对我帮助很大，教了我很多东西。”

“那你就换你帮帮你的前辈吧。”

虽然看到向荣一起被叫来就有了心里准备，但是听到领导的话方悦还是一阵纠结：“罗哥，我自己可以的。如果人事那边有压力我可以带电脑回家做。他进公司也不久……”

“向荣。”领导打断了方悦的话，放下了茶杯，“你先回去工作吧。回头有什么决定再通知你。”

“呃、是。”向荣感觉领导是故意支开自己，看来有话对方悦说。他也是有眼力劲儿的人，果断礼貌地微微鞠躬退出了办公室。

本想在门口偷听一下，但是办公室的毛玻璃并不能遮挡他的人影，只好悻悻地走开了。

向荣走后，领导双手交叉在一起，望向方悦：“怎么？他工作上有问题？”