刘耀道，“我先去美国探探路，到时候那边熟悉了以后，你们去了我就能接待你们了。”

潘应道，“其实，我都有点心动，只是我要出去，我爸肯定不能同意的，哎，他还是想把我拴在身边，等过完年就要去公司上班了，安逸的日子要结束了。”

刘耀道，“潘叔对你期望很高的。”

潘应道，“他现在有孙子了，对孙子的期望高才是真的。”

何舟端起杯子道，“来，继续喝，说好的不醉不归。”

三人再次举杯。

喝完后，刘耀问何舟，“你妈没跟你说这边做到什么时候？”

何舟道，“我妈说我要做到服众才能离开，这个标准没法子量化。货运站我是自己应聘上的，没人认识我，也不是领导，就是个普通小工，跟普通工人没区别，谁能服气我？谈服众更是笑话。”

191、参会

他手里是没有任何一点权利的，哪怕是象征性的权利也无，没有人会向他聚，手里更无余钱，想充老大，更是可能性不大。caioge

除非，他带头在公司闹涨工资，工人们本着利益共同体，让他做那出头鸟，才会附和他一下。

刘善道，“军校的纪律性不是挺强的吗，你学也该学会了吧，按照军校那一套来就是。”

何舟道，“那是强制性约束的纪律和与人相处完全是两码事，部队是没有任何道理可言的服从性，是要宣誓的。

从企业来说，效益是第一位的，对员工来说，挣钱是第一目的，他愿意服从你，是因为契约精神，雇佣关系，所以某些企业搞什么军事管理，是邯郸学步。

企业员工的服从性，一是要看待遇，二是要看领导人格魅力，如果这两样都不沾边，这样的企业长久不了。

我呢，没什么人格魅力，在人家眼里，我还是乳臭未乾呢，除非花钱去拉拢人，不然谁肯听我的，顶多也就处得了两三个好朋友，我自己一个月就这么点钱，可不做这种冤大头。”