“还有，生产线上我也看了，刚才我没说，但是我既然挑剔了，我就索性一次性说出来，没降温设备，没有通风设备，这个可是不行的。”李和语重心长的道，“这些一点都不能马虎的啊，还是我之前那些话，咱不怕花钱，就怕钱花不到刀刃上。”

“这个我会安排人重新布线。”李爱军也意识到了这个问题。

“还有你们生产车间可以再整改一下，物料乱堆乱放，这些都是小问题，关键我还发现一点，你们这里的不良品率是不是有点高？”这是李和从车间出来后一直憋在肚子里没说的。

李爱军道，“这个我们有专门的质检员，不合格的鞋子都是需要返工的，我们就是靠质量得信誉求生存的，不会拿这个开玩笑。”

李和道，“我就是闻着了汽油味，才知道在做返工。”

不合格的鞋子返工要用汽油来把胶水弄开。

他继续道，“那汽油味太重了，返工的鞋子堆的跟小山似得，补了拆，拆了补，费的物料不说，占用百十号工人也是成本啊。”

“没人和我说这些啊。”李爱军瞬间好像有点茫然，全然没有了刚才的意气风发。

李和拍着他肩膀道，“员工的沟通还是要做好，做小厂有小厂的好处，做大厂有大厂的难处。”

这里的本科生一抓一大把，何况这个厂主做的是外贸，对许多员工来说外语是必备技能，对于国际上的先进管理方式肯定有了解，他们不可能不晓得这个厂的问题出在哪里。

为什么不说呢？

也许大概是因为上下级的沟通不流畅。

他理解李爱军，受限于文化水平，许多东西对李爱军来说都是抽象难懂，很难透彻地理解，虽然有他的资金支持，可是做这么大，说不定暗地里都不知道吃了多少亏，受了多少委屈！

全是靠着一股毅力和拼命的架势！

“厂子里万把人，而且都是年轻人，要是没点服从性，我就不好管理。”李爱军终于说了实话。

李和笑着道，“你把部队那一套用在厂子里我不反对，毕竟没有规矩，不成方圆。但是呢，有一点你要注意，你那个墙上的规章制度我也看了，迟到罚款，早退罚款，良品率不达标也罚款。