像三叔三婶，也就是大毛的父母，丢个超市自己去搞。

像四叔四婶，也就是磊哥的父母，包下葛家村所有农田，自己种棉花。

像穿越后一直没见面、在外跑长途客运的老光棍二叔，让机械部给他买辆豪华型卧铺大巴，又安排一名天卫跟车，哥俩跑东北黑河到西山太原这条线，去年十二月初走的，现在还没回来。

像姥姥家的两个舅舅，弄个几座塑料大棚，自己种菜。

乡里相邻全都搞民宿，也都有收入来源。

所以，天成和旗下分公司，不会出现任何闹心的事，全都正能量满满，发奋图强，积极向上。

辞职这事，其实归根究底还有另一个根源。

如果不算农一他们，天成员工的年龄分两个极端。

一个是以财务部孙总监、机械部老洪、土石方老朱为首的中年派，平均年龄不低于五十岁，以技术为主，经验丰富，做事稳重，基本上不会出什么岔子。

另一个则是以葛小天为首的少壮派，包括采购部大毛，人事部小黄五兄弟，销售部豪哥，天恒汽贸齐菲菲，天娱高松等人，平均年龄……不到二十，以管理层为主，做事雷厉风行，说干就干。

但年轻化，也代表着做事偏激和经验浅薄。

再加上大部分员工都是新来的，对公司内部情况不了解，就像人事秘书，屁大点的事，自我感觉跟天塌了似的，干不下去，干脆辞职算了。

所以，葛小天才想着，大伙一起同甘共苦，促进促进感情。

“咱们天成不是其它企业，里面没有我的七大姑八大姨，更没有叔伯舅舅什么的。

管理层全都是跟我从小工地走到现在的老员工，像你们经理小黄、销售部经理丁豪、土石方的老朱，谁没在工地上干过？

别担心他们找你麻烦，集体去搬砖，说不准都还很怀念呢！