不得不说，有时候拿出一部好的作品，会改变大众对一个人的看法。

陈辰的两首歌只是经过一晚上发酵，已经是全网皆知，并且飞速向线下蔓延

就是tt和tt音乐的用户数都因此增加了不少

只要有一定阅历的人，都能听懂浮夸。

他们都有自己的思考。

暂时排除一些媒体的诱导，现在冷静下来想想，陈辰就是取得巨额财富又怎样？

他为公众提供多少好的作品了？这样的人赚点钱怎么了？

况且经过陈辰粉丝的自发宣传，陈辰还真没恰过什么烂钱。

不接代言，不拍广告，不去胡乱参加各类节目，更不走商演。

这样的明星有几个？

人家赚钱那是凭本事赚的，只有一些心眼小的才会酸溜溜的嫉妒。

两首走心的歌，暂时浇灭了陈辰身上的危机

……

外界的纷纷扰扰跟陈辰没关系，在快要进入密集的考试前，他终于腾出时间来到了神龙集团总部视察工作。

神龙集团经过几次整顿与改革后，一直散发着勃勃生机，他要求的任务也都是完美的完成，所以才很少过来。

不过一个公司是不可能没有问题的，他身为公司的大老板要适时出来露露面，让员工保持敬畏。

许父在教他管理公司时曾说过，你可以跟公司的员工搞好关系，但公司内的规章制度的建立，一定要排除信任员工这一项！

人心是会变的，哪怕是你给的再多也同样会变！

纵使给出股权激励，有些员工在心里也不一定念着你的好。

所以，老板对员工，信任的同时也要保持一些质疑。这是一个非常矛盾的态度，可现实中所有老板都这样

比如一家小连锁超市，老板可能明面上不管任何事，但他没事时肯定会偷偷看监控，再查一查账目，就这么个简单的举动，就能说明很多问题。

老板信任员工能为自己创造价值，但又监督员工有没有懈怠这就很矛盾。