但是，青雪似乎没有意识到这一点，因为现在还有你在撑门面。

你的辉煌让现在的青雪形成了一个错觉，你们现在很健康，你们正在走在正确的道路上。

你已经给青雪灌输了一个概念，有你在，青雪就不会出现问题。

你靠你的个人魅力，让整个公司形成了强烈的凝聚力，

这点，在青雪规模尚小时，能对公司起到巨大的推动力。

但是，今天却不一样了。

青雪发展到现在，已经是一个综合性的大型企业，

现在仅仅靠一个人或者几个人是撑不起一个企业的。

哪怕你李青峰再强势，也不可能靠自己撑起一个上千员工，无数分支的大型企业。

唯有一个正常，健全的体制，才能保证青雪的发展。

而现在新人培养过于泄后这个缺陷，还只是暴露出来的问题，隐藏在冰山下的问题只会多不会少。

我就不一一例举了，以你的智慧，并不难察觉出来。

但这所有问题真正的根结所在，是青雪的思维没有跟上你们的发展速度。

你们的决策团队还没有意识到，现在的青雪，已经成长成为了一个巨人。

现在的青雪在整个华夏也是数得出名号的娱乐公司，

但，管理层却还在拿青雪当一个小作坊在运作。

如果不想青雪在不久后的将来，陷入发展停滞，现在，就要改变你们的发展策略。