白青婷：“正哥，我现在担心的就是陶武明一家独大，你打听回来的那些小道消息，其实不说我都能够想得明白。

只不过，当真的传到我的耳朵里的时候，我又感到后怕。

我一个女人，从创业公司开始，到现在公司有八九百号人了。

核心层都已经快要有200号人了。

不要说把每一个员工认全，现在就是这些核心层的管理人员我也是最多只认识百来号人，差不多占50的比例吧。

这个人心隔肚皮，他们究竟在下面怎么整的，全靠良心的话，我看是不可能控制得住的了。

公司越大，漏洞越多。

我们西方建筑股份有限公司的管理，还是太落后了，必须要想办法解决这个问题。”

钱正：“我认识了一个京都大学的美女教授，她是京都大学的企业管理博士后，毕业后选择了留校任教。

她研究过我国排名在前10位的顶级名企管理模式，精通企业管理模式的优缺点，我觉得她应该能够给你提供帮助。”

白青婷：“哪天带来看看？”

钱正：“你想亲自跟她聊聊？”

白青婷：“嗯，我需要迫切地请教学习企业管理的模式。

我需要选一个我自己适应的管理模式。”

钱正：“那我约她吧。”

白青婷：“现在打电话？”

钱正：“这么晚了？确认现在打电话？”钱正深情地看了白青婷一眼。