最近呢，公司任命我管理津天的生产负责人。

那边我已经去跑了几圈，在商务方面的人才是奇缺，尽是一些新手。

才毕业一年、两年那些人都派到我那里去了。

这个花百年啊，着实有些可恶。

我寻思了一下，如果你愿意帮忙的话，我就把昊然调到我那个片区去。

调到我那里我会重用他的。

在你这里已经有个张云青了，昊然一时半会儿也升不上去。

再说了，我用的好的人，你也不一定放心用，是不是？赵总。”

赵满福浑身打了一个激灵，摇了摇头道：“雷总，我刚到公司来，用人方面的规矩我还不懂。

这么重大的事情，下来等我研究一下再给你回复。”

雷兵哈哈笑道：“赵总，用人的规矩可能各个公司都不一样。

这个没有关系，我们都按照公司的要求和规矩办就行。

但是无论这个规矩怎么定，都逃不过一个大的原则，那就是用人者认可谁，就肯定想用谁，用起来也要舒服、顺畅得多。

否则的话，在实际工作中，就总会产生这样、那样的对比，总会产生一些埋怨，严重的还会影响正常的工作安排。

在我们西方建筑公司，最大的原则是生产副总可以选择与自己搭班子的商务负责人。

比如说，你就选择了张云青，公司并不认识张云青，但是仍然认同了你的推荐意见。