“第6排从左数，第2位，你来回答一个问题。”

“我在讲解的过程中，提到了什么是我们在座的每一位都是严重的失职？”

“没有完成目标责任书的考核毛利率。”

“这个是很重要，但是不是我讲的原因。再想想。”

“没有按时完成收款任务。”

“不是。”

“没有按照完成产值任务。”

“不是，你都说了三个了，答案都不对。”

“下次开会要集中精神，重要的事情要记一记。”

“不好意思，董事长，我确实没有记住。”

“行了，你坐下吧。”

“我再来给大家强调一遍：

如果听凭奖金一直飘在空中，让大家觉得可望不可及，让大家失去对奖金的期望值，同时也失去了工作的积极性。

则我们在座的每一位都是严重的失职。”

“我走到你边上了，你来讲讲。

我说过，假设今年的市值是350亿，那么明年我们的计划市值是多少亿，后年的呢？”