玩儿套路呗，谁不会似的。

“行啊，头儿，跟上你，感觉什么牛筋啊，剑乔啊，都弱爆了，你这才是实战。”秦晋佩服地说道。

“秦晋，欧阳。金盛集团真的是一块试验田，在农民文化的汪洋大海之中，建立现代企业制度，不是那么容易的。”

“天时地利人和，我们是只有‘天时’啊，也就是大好的改革开放政策。”

“但是‘地利’呢？我们不在沿海地区，没有和先进文化的直接对撞的机会。”

“‘人和’我们就更不占了，话说这80的员工思想僵化，不接受甚至对改革有些抵触。”

“所以说，难啊，但是我们也不能只顾低头拉车，不抬头看看前面的路啊。”

“路只要走的对，那才是最重要的。剩下的，都是技术性手段。”

“孔清荣同志来调研，省市调查组来调查，中心的中心，都是强调了一句：金盛的改革方向，是正确的。”

“有一句话，我之前跟欧阳说过，‘有道无术，术尚可求也；有术无道，止于术。’方向比技术性手段更重要。”

“现在，我们不是在坚持正确的‘道’上，追求先进的‘术’吗？”

张小北的一席话，让两位女士都陷入了沉思。

金盛集团的干法，除了管理和技术性手段以外，最大的成果就是触动了产权改革这条路子。

而像技术比较先进的地方煤炭国企，迫切需要的是方向性的改革。

因为效益对比，太明显了。

像张小北这样的，能够具有这种突破性思维的人，太少了。

也不知道金盛集团的高层，是运用了什么手段，想了什么法子，怎么就能把这个“宝贝”给淘到手呢！