“但是我感觉吧，如果领导们信心大，那董事局半年会议肯定会有议案，如果就是走着看，那估计就不会起草什么议案了。”

“有没有议案，董事局会议怎么开，不都是你们董事局秘书处在搞嘛，这个消息你应该是第一时间知道的。”

“那如果都没用了，还继续搞它干嘛？”是啊，秦晋问的对啊。

无用功嘛，图球的好受呢？

哦，花上钱，请上人，又是有钱玩儿票呐！

审计，又是什么法律意见书，折腾了一堆，最后没用，还干的一疙瘩劲儿。

没必要啊！

领导们的面子就这么下不来？

“不是的，秦晋。谁说这个事情没用的？”

“这个事情最大的作用就在于推动企业内部制度和管理再上一个新台阶。”

“就算是这个事情搞不成，按照海外上市的要求过上一遍，金盛集团上上下下脱上一层皮，你觉得这管理内控方面会没有提高？”

“这也是一种外来思想，是提升管理的一个非常有效的手段。”

“我想，领导们的真正目的，应该是在这里吧。”

张小北一边想，一边说。

真以为领导傻啊，成天起来好大喜功，搞面子工程呢？

只不过，你要是推行一项管理措施，下面会有一堆思想僵化的意见，给你找出各种不合适的理由来。

这人家来了，不行，你不这么搞，上市过不去。