别一上来就要把谁干掉，那是干啥呐！领导要为自己的员工“长远发展”考虑，才做出的决定。

帽子，一定得扣对了。

“对了，张小北，这一块儿，你有合适的人选吗？”这一下子，整个谈话节奏都慢下来了。

“我想过了，金副总裁，一个人的能力有高低，业务不懂可以学习，但是，一定要有一个工作热情高涨，对业务及其负责的人。”

“我一时半会儿还没有想到合适的人选，看金副总裁您这里了。”

张小北本来想说郭想的，可是领导让你说你就说？

领导能等你俩这么长时间，等着你们说这个事情，估计心里早就有人选了吧。

张小北只要不着急，脑子转的那是相当快。

第249章 特殊时期用特殊人

“那老经呢，你有人选吗？”金永利说完，又看了看经六福。

张小北心里打鼓，老经啊，你特么要么别说，要么就说道点子上。

这说错了，劳子可还得给你圆场呐！

话说你说没说到点子上，领导的脸上那可都能看得出来。

这个事情还真不好办。

老经要说是也没有，我艹，你俩干啥吃的，连几把个人选都没想好，就来劳子这里了？

你要说的不符合领导心意，我艹，老经，你天天跟劳子上下级这么处着，劳子有没有相中的人，你就连个这也摸不清楚？