像现在的周秘书，是个老老实实本本分分干活儿的，他没有这种责任感，没有这种要为这个企业承担起重大责任的资质。

所以，张小北，这个事情是由你的个人资质决定的，和领导们不能说没关系，但是关系还真不大。

其实人和人之间，真的是有区别的。

就像是马路上一个井盖掉了，一般人都是绕着走就行了，但是有一个人不一样。

他看到这种事情就要管，就要想办法把这个井盖儿给堵上，他就不能让一些不好的事情发生。

这个不是好人好事，而是一份社会责任心。记得，责任心，其中有“责任”两个字。

所以，张小北，今天叫你小子过来，一个呢，把帮你小子心中的郁闷给你排解了。

现在你是死是活，总算明白前缘后因了吧。

怎么，你真以为你小子是太阳系最帅的那一个呢？

张小北听到这里，总算明白了一件事情。

其实，刘向波他们是从长远的角度来考虑金盛集团的发展的，甚至对于一个公司将来的人事规划，都提前多少年做出了布置，考察和培养。

试想一下，如果自己稍微犹豫一下，没有邮寄那个纸质版的简历，兴许自己现在不知道在哪个工地搬砖呢。

再好点儿，说不定在学校当辅导员老师呢。

也许就是因为自己没有背景，自己的资质相对突出，对金盛集团的向往又十分坚定，所以才来到了这里吧。

而且，自己的目标一直就是中型企业。