只有这一点。

那么私营企业呢？

在私营企业当中，现在党建工作似乎已经弱化，执行的都是董事会的决议，那么方向问题呢？

方向问题怎么解决？

不要说别的，就金盛集团来讲，公司的党工团建设无一落下，但是在安全生产也好，企业经营也好，公司决策也好，好像都没有参与进来。

这是个方向问题，是解决企业职工意识形态问题的根本方式。

不管是国企，还是私企，信仰只有一个，那就是社会主义。

因为根本现实和最大的现实就是，我们仍然处在社会主义的初级阶段。

所以才需要大量的建设、发展，以争取达到物质的有效丰富，然后奔小康，全面进入社会主义。

试问，是谁在领导这项工作？

国企、民企都是社会主义初级阶段的事物，在这个大圈圈范围以内，一个缺少党的领导的企业，或者说党的领导被弱化、流于形式的企业，就会失去约束力。

就会为所欲为。

就会肆无忌惮。

所以国有资产流失，民营企业家方向不明，再加上外来文化的侵扰，很多人的思想放松了。

一次一次突破底线的膨胀就再所难免了。

一次一次丧失原则的行径就悄悄发生了。

所以，不管是什么样的企业，现在都需要做一项工作：