到了这个时候，我们中间先插上一段儿，再接着这个话题往下说。

这不是干了一年总经理吗？刘白水这号的，大队书记出身，干到副镇长，又提成了煤矿矿长，别的本事没有，就是不服从管理。

以前就是，在县里，从上到下谁都不尿，现在改制了，更好，以前县里的一把手都不能把我怎么样，你个董事会啥的能把我怎么着，说实话，还真没有放在眼里过。

所以，这就回到了本书之前提到的，把个人意志凌驾于公司的制度之上，自己拍脑袋做决定，想干嘛就干嘛，于是董事会一纸文件下来，把他给撸了。

就这号人物，你把人家撸了，人家心里能痛快吗？风风光光了一辈子，到头来受你这鸟气，没那么便宜的事。

得了，这下开始撺掇事情了。

很快，一些消息便不胫而走。说以前入的“股金”，现在要是算算，一个人一年能分十几万，还什么非法集资，白纸黑字又打的条子，怎么就非法了。

这口口相传的消息，速度也不比现在网络时代的慢，一时间，矿上的职工在私底下传的是沸沸扬扬，当然了，表面上依然是风平浪静。

可是要按理说，你们自己改制的时候都认过账了啊，有的人把钱都花求没了，现在再提这个事情，是不是晚了？

别急，接着刚才的话往下说。这个话，你得看怎么说，你说是我领了，我还说是你强行打到我的卡上的呢！

老百姓嘛，一个不认账，还不是一个人，是煤矿的很多职工，你能怎么着？

经科长作为过来人，深知道这其中的厉害，可是张小北这学生娃却是没什么感受，但是他也看过电影电视，知道那里面后来都是什么地方带长的领导出面，妥善安排工人，最后事态逐渐平息。

可是张小北不知道的，是怎么着领导们就出面了，这个事情的影响有多大，对一个企业的生产发展回造成什么样的影响，这个叫zz敏锐性，张小北现在还没有。

但是这并不妨碍张小北对这个事情的判断和重要性的把握。张小北知道，这些事情，一句话两句话说不清楚，自己得写个东西，发到赵大秘书的邮箱里。

事情嘛，在萌芽状态能够消除，是最好了。

当然了，经副科长的事情说道这里，其实也就告一段落了。