武媛想了想，又看了看霍嘉扬的面色，问道，“他们会有前途吗？”

——言外之意：他们是想认认真真做事、但由于条件太差找不到工作？还是想来混的？

“不会。”霍嘉扬斩钉截铁地说道。

——言外之意：他们就是来混的！

武媛了然。

她转头朝着坐在办公桌前的宋霞扬声喊道，“霞总？”

宋霞愣了一下，转过头、疑惑地看着武媛。

武媛指向宋霞、笑着对霍嘉扬说道，“这是我们北京门店新上任的人力资源部经理宋霞，招聘a签员工这么小的事儿就不用跟我说了交给她就成！除非是像你这样儿的e签、或者f签的人，你再跟我开口吧！”

华欣内部共有六级签约合同：a签为初中或无学历人士，b签是高中毕业人士，c签是应届本、专科学历的大学生，d签是有工作经验的本科大学生，e签是有工作经验、且拥有双学位或类似的人士，f是工作经验的研究生、硕博学历的人士

这六级签约合同是内部说法。

事实上，从a签到f签，底薪最多也只相差三倍左右。

也就是从几百块钱、到两三千块钱的距离，仅此而已。

但签约等级越高、被任命的工作职责越重要，各种奖金也更高。

就像e签的霍嘉扬吧，其实他每个月的工资也就两千多，但绩效奖金就已经是工资的好几倍了。

到了年底，他还能坐股分红——即所有董事局里的助理团成员，能直接从武向东的股东分红里，按绩效来瓜分一部分的奖金这笔钱一下来，光是霍嘉扬的年底分红就妥妥能超二十万！

只要他为华欣服务的年限越长，绩效和分红比重就越高

在助理团队里，跟随武向东时间最长的一位助理，他去年拿到了五十多万奖金呢！