付出劳动，或者工作强度有所增加。那么，多一些的工资收入，也很正常。

公会这种东西，原本还是不错的。他们通常会调查物价情况，再结合公司的盈利状况，和资本家进行一个谈判。

确实，有相当长的一段时间，公会的存在，确实缓和了老板和工人之间的矛盾。或者说，工人可以相对公平的和老板谈谈了。

很可惜，这种模式非但没有与时俱进，还在向着一条未知的道路狂奔不止。

公会官僚化，组织社团化，这么玩下去，根本就不会有什么人愿意开工厂。

公会当家做主，这绝对不是什么玩笑话。在很多的行业里，这是现在进行时。

生意好了不愿意加班，给再多的钱也不行。工作不努力不可以辞退，否则罢工。

奥运会？

太好了，航空公司如临大敌，不是机师罢工就是地勤罢工。

在他们看来，这是一个非常好的契机。如果不借助这个机会，工资根本不可能大幅度增加。

躺在床上看烟花的某人，想起了最近的混乱，除了苦笑也只有苦笑了。

“老板，你这是，不满意？”

“不是，最近火气有点大，我需要减压，刚才的方式就不错，我很喜欢。那些是什么？”

“跳跳糖。”

“咳咳咳，这种糖，就是派这种用场的？”

“当然不是了，很多小孩子都喜欢的。”