但陈宇说的51，那就与这一个数字相差很远。

唯一能解释的，那就是陈宇还拉了一位实力合作者。

不过，陈宇却摇头：“没有。”

“没有？”

两人不明白了：“没有那剩下的股份去哪了？”

“没去哪呀，还是留在公司，我准备将剩下的股份分给所有能够一起帮助公司成长的员工。”

“不会吧。”

两人目瞪口呆。

两人怎么也没有想到，陈宇会将剩下将近34个点的股份让出去。

“你是要让员工持股？”

“算是吧，不过，不能算是持股，只能算是拥有期权，一段时间公司可以回收。”

“股权激励？”

“差不多算是吧。”

“但这股权激励也太多了吧。”

周亦菲自然知道很多公司会拿股权激励来留住一众有才华的高管。

但就算是拿出来，一般公司的股权激励也不会多，5个点算是大方，10个点算是逆天了。