不管怎么说，杨飞都尊重他的选择。

公司裁减十万员工的事，也没有闹出任何浪花来。

李娟对被辞退的员工，都进行了超高的补偿，在国家n+1的标准上，再额外再多加一个月的补偿。

所谓的n+1补偿标准，是我国《劳动合同法》规定的。

劳动法第四十六条、第四十七条规定了，解除劳动合同时的经济补偿及标准。

经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。

没有提前通知的还要支付一个月的工资作为代通知金！

这就是我们常说的n+1。

李娟在这个基础上，又统一多补发了一个月的补偿金。

像那些老员工，工作了十年的，差不多可以领到一年工资作为补偿！

员工领到这么多的补偿金，离职以后，照样可以找工作赚钱，当然是欢欢喜喜的离开。

杨飞做了通盘的了解之后，终于明白李娟处理这些事情时的魄力和能力有多大了。

他心想，一定有高人在背后指点李娟。

单凭她一个人，只不过是刚刚大学毕业的年轻姑娘，肯定是做不到这一切的。

而这个幕后高人，杨飞不用想，也知道是李毅。

经过这一番大刀阔斧的改革之后，两家公司的管理水平，都上了一个台阶，同时精兵简精，公司负担减轻，盈利能力也变得更强了。