所以，他们愿意继续在益林进货，还将大大的增加进货品类和数量。

黄志峰听了，自然高兴。

酒宴过后，黄志峰向杨飞汇报了进展，并真诚的向杨飞表示了钦佩之情。

一个领导者，是有其个人魅力的。

他能通过自己的性格、行为，来影响自己的团队。

诚信赢得天下！

这也是杨飞团队能在商场立于不败之地的原因之一。

辣椒风波，对庞大的美丽集团来说，只是一个小小的插曲。

但杨飞却从中意识到，集团的组织结构，还有待加强。

经过深思熟虑之后，杨飞决定在集团成立安全监察部，负责安全生产管理和监督，同时负责集团人事的行为规范。

没有规矩不成方圆，国有国法，家有家规，公司也有自己严格的规章制度。

美丽集团早就有自己的规章制度和员工守则。

但是却缺少一个监督机制。

辣椒风波，让杨飞下定决心，正式成立监察部门。

第二天，杨飞在集团贴出公告，成立安全监察部，并将部门的主要职责公之于众。

关于安全监察部经理人选，杨飞却是颇为思量。