杨飞道：“许总可知道，她有对象了吗？”

许辉心领神会，笑道：“好像没有。在我们厂里，追求她的人倒是很多，但她眼高于顶，一般的人，她也看不上眼。”

杨飞道：“不错，不错。”

也不知道他是说什么不错？

许辉仔细揣摩杨飞的心思，努力的想从他脸上寻找到一些蛛丝马迹，以帮助自己判断老板的内心。

“老板，韩依依学历高，做事能力也强，就是专业不对口，不然的话，她完全可以胜任质检部或采购部的主管一职。”

许辉这么说，就是在试探杨飞的底线了。

现在公司空缺两个最重要的主管位置，而杨飞又特意提到韩依依。

如果杨飞真的有意提拔她，许辉这么一提，就等于说中了杨飞的心思。

有些事情，上级不方便直接提出来，需要下级揣摩上意。

杨飞呵呵一笑：“韩依依是个好员工，但这两个职务，都不怎么适合他。”

许辉马上接口道：“也是，女孩子嘛，还是做些轻快一点的工作比较好。像办公室里的行政助理，出纳，财务人员，前台接待，销售助理等职务，更适合女子做。”

这又是另一种试探。

杨飞十指交叉，自然的放在腿上，随意地说道：“总部有人力资源部门，各个分厂，也有各自的人事部门。但两者分管的事情是不同的，高层人事的变动，都由总部的人力资源调度，分厂的人事部门，只做日常的人事工作，两者之间，缺少一个纽带。你觉得呢？”

老板的思维，跳跃跨度太大了啊！

许辉愣了愣，这才跟上杨飞的节奏，附和道：“是的，公司的人事部和总部的人力资源部，虽然是相同性质的部门，但两者分属不同的领导管理，并没有直接的关联。人力资源部只对老板负责，而分厂的人事部，又分属各厂管理。”