他既想要保住孙苗的“顿悟”，却又不想翻车。

小孩子才做选择，成年人都要。

这毫无疑问很难。

但任重认为，还是有操作空间，只是得仔细推敲，慢慢去发掘解决问题的突破口，得抓住孙苗的性格软肋，才能说服他。

曾有人说“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，任重不去在乎这句话出现的历史背景，但用来形容他此时的状态，倒是恰到好处。

良久后，任重长叹一声。

他以孙苗的个人特性为切入点，的确想出了点子。

只是这点子未必是孙苗和他自己所愿意看到的。

解铃还须系铃人，新方案得围绕孙苗来操作。

孙哥绝不可能只是庸人之姿，他能人所不能。

不然孟都集团也不会时隔多年后还把他强行召回，让赋闲多年的他立马担纲研发人脑种植技术的“树”项目组一组组长。

孙苗回孟都集团那么久，哪怕主要精力都放在私活上，但他的本职工作应该不会干得太差。

否则，以九大企业研发部门的超强竞争，孙苗早被撸了下去。

孟都集团了解孙苗。

任重或许更了解孙苗。

孙哥手里必定有货，只是没急着全交给孟都集团，只一点一点地往外放，像用胡萝卜吊着驴一样勾引着孟都集团，便于他利用资源悄悄做私活。