“口碑方面，据猎头公司说这家伙在业内的口碑相当不错，工作经验也相当丰富，在sae公司工作了三十多年，至于离职的原因，似乎牵扯到这次sae公司的新老交替。”

“新老交替？”陈耕挑了挑眉毛。

“sae的老董事长退休了，现在新上来的董事长是老董事长的小儿子，据说还不到四十岁，所以……”罗斯玛丽耸耸肩：“你懂的……”

“新狮王上位，为了能牢牢的掌控公司，就要打造属于自己的班底，所以就必须清除老狮王的影响力？所以老狮王的那些忠心耿耿的下属们就不得不被迫滚蛋了？”

这种事情非常好理解，甚至可以说是屡见不鲜，摊上这样的事，只能说老狮王的下属们倒霉，虽然他们其实并没有做错什么，但谁让他们是老狮王的人呢，哪怕是向新狮王效忠，也难以赢得新狮王的信任。

“猎头公司那边是这么说的。”

陈耕点点头：“履历有没有，给我一份。”

“有的。”罗斯玛丽说着，将一份猎头公司传真过来的这位sae公司副总裁的相关履历交给陈耕：“我看了下，这家伙的能力非常不错，尤其是在工程监理方面的能力可以说是首屈一指，在欧洲的多个大型项目中担任过监理。”

还真是。

单从履历上看，这个叫米歇尔·德伯雷的家伙的履历确实很光鲜，光鲜到甚至参与过艾尔菲铁塔的改造工作，从这点上来说，这家伙的能力倒是足以应付费尔南德斯公司的需要。

你说猎头公司会不会担心将这家伙的资料给了费尔南德斯公司，导致费尔南德斯公司绕过自己而去直接接触他们的目标人选？

这样的担心大可不必。

费尔南德斯公司确实可以这么做，但事实上没有任何一家公司会这么做，如果费尔南德斯公司这么做了，立刻就会成为整个猎头行业黑名单的“贵宾”，以后都别想通过猎头公司寻找自己想要的人才了，甚至会影响到公司的信用。

所以不单单是费尔南德斯公司，在欧洲和美国，几乎没有一家公司会因为这么一点点的中介费而选择绕过猎头公司直接与目标人物接触，除非一开始你就没找猎头公司帮忙。

一番思索之后，陈耕开口了：“但从履历来看，这家伙的能力确实没问题，不够法国人的懒散和麻烦事多也是出了名的……”

对于法国人的那些乱七八糟的毛病，他有点又疼，如果可能，他真不希望找个法国的业地产项目负责人……从美国找不到，哪怕找个德国人或者瑞典人也好啊。