吴艳梅道：“咱们的知名度没法和那些巨头们比，更没法和那些国企外企比，而且互联网行业也不是就业优先目标，知名外企国企这些才是首选目标。”

当帆想想，也只能无奈点头。

名气不够，对应届生没有吸引力，这确实是短板。

不过让他意外的是，胡敏也来了。

还有几个交大系的骨干。

被吴艳梅请来协助招届，给学弟学妹们介绍抖音科技。

老实话说，能收到三十多份简历已经不错了。

江帆看了看收到的简历，男多女少，最低的本科，占了一大半，硕士七八个，博士只有两个，互联网企业经常有这种窘境，开出了高薪，却招不到想要的人才。

原因多方面的，就不分析水字数了。

投简历的三十几个，最后能来几个还说不准。

吴艳梅压力也挺大，校招招不到人，就只能挖人。

这对人才储备工作是不利的。

这可不是化工厂招普工，只要是个人就行了，科技公司要的人才都有明确的要求，给公司提供发展所需的人才，听起来挺简单，做起来可不简单。

专业度相当高。

江帆转了一圈，同行对比了下，那些大厂显然比抖音科技更受欢迎，平台在那里，好多人首选自然会选去大厂，也就是说，只有那些大厂不要的或者专业不对口的，才会选择抖音科技这种没什么名气的小厂，想起来挺蛋疼，但好像也是实情？

仔细留意一下，学生也分几类。