年终奖体现一家公司的品德，不在于钱多钱少，在于管理层心里有没有员工。当初李玉琢要从华为离职，老任为了发给他应得的那份大额年终奖，愣是拖到元旦才给他办了离职。而楚垣夕在面对这两位元老的离职时，首先想到的也是他们的年终奖损失。

只是，阿哑和何娜美不一样，何娜美只是老同事，而阿哑是有本事的人，而且作用明显。特别是后来自学视频特效的处理之后，他拍了不少有趣的火影忍者阿飞的s视频，自己设计视频内容，特效玩的很溜。放在巴人娱乐大号上不说吸多少粉，至少为用户丰富了品类，作品的人气也很不错。

因此楚垣夕很舍不得阿哑离开，他相当于一个超级多面手，一个人能当一个团队用，这是当初招募他的时候楚垣夕都没想到的。这种多面手通常可遇而不可求，硬要招募几个能人顶他的岗反而不合适，因为他的活儿都是零碎的，无论配音还是视频特效都不是稳定的工作流。招来几位行业精英然后三天打渔两天晒网，简直是公司的杯具。

有些人只有离开才会感觉到他的重要，头疼，可能只能走外包了……

第0501章 离职那点事

“兄dei，何娜美26你刚21，差五年。”楚垣夕决定最后再挽救一下，伸出五个指头比画着，语重心长：“不以结婚为目的的谈恋爱都是耍流氓。你事业有成之前估计她也舍不得嫁给你，事业有成的时候差不多30？那时候她都过35了，怀孩子属于高龄产妇。你要是因为追她而离职，你可想清楚，年龄差距是客观的，追何担当九九八十一难，不容易。”

阿哑笑笑，把离职报告放在楚垣夕的茶几上：“楚哥，你对我影响最深的一点，是让我学会了事业为重。”

这话怎么理解都行，但楚垣夕听出来一点点怨念。不过他觉得自己对得起阿哑，各个方面都对得起，因此也不想深究，拿起笔来在阿哑的合作中止书上签下名字，以及：补偿八月份奖金6万元。

“钱多钱少就是那么个意思，兄dei，我就一个小小的期望。”

“你说吧。”

“你出去创业的时候，关于在巴人娱乐的履历，吹牛的时候不要太厉害，有一说一，做过什么就说做了什么，行么？”

“我像是吹牛的人吗？”阿哑畅快的笑。

“这很正常啊，三个人干一个创业项目成功了，每个人都觉得自己对成功有50的贡献。这种程度的吹牛我觉得没问题。”

“行，没问题。”阿哑拿着离职报告洒然离开。

听着阿哑离去的脚步声，楚垣夕有些怅然，他们还会来公司一次，拿离职证明，但同舟共济的关系到今天为止，而他们的才华今后也不能贡献给公司了。

他不喜欢老员工离职，这在原世界中也经常被投资人诟病，对老员工过于优渥，使得企业在某些特定的时刻很容易被人抓住弱点。但是他又不是某些爱吃日料的人，一口一个兄弟叫着，但砍起老员工来毫无心理压力。