于是里程碑定了六个月，前三个月先打架，最后保证各个单元都点头，但都做的很别扭，所有人都没问题，然而项目垮了公司没挣到钱。

因此大公司病的表现是大量的内耗，内耗都发生在各个单元力求自保上边，ki是他们分锅自保的利器。

内耗不等于内斗，如果发展成内斗，那就已经病入膏肓了。

这个道理楚垣夕门儿清，因为他原世界中第一次进共享单车公司创业的时候就经历了一轮大公司病，这也是他在那家公司里都干到公司高管了却毅然决定接受郑德的邀请独立创业的原因之一，实在是病的太厉害，已经没什么前途了。

大公司病是非常讨厌的病症，然而不应该畏惧，再困难的问题也有解决之道，何况还可以防患于未然呢？之所以扁平化管理可以遏制大公司病，是因为无需分锅。我只做好我自己的工作不管公司死活是没意义的，因为我的贡献不体现在ki上边，但对公司造成的伤害被人一览无余。

何娜美看楚垣夕一副不知道天高地厚的样子，心里有话嘴上却不说了。她知道楚垣夕只是通一下气，并没有和她们商量的意思，而且从根本上来说除了朱魑也没人有资格跟楚垣夕商量。因此，本姑娘着的什么急？

这个通气楚垣夕是把赵杰和杨健纲也拉过来的，赵杰听了内部孵化的idea之后倒是很兴奋，但杨健纲却只对dk感兴趣，对孵化创业兴致缺缺。

这倒是挺让楚垣夕意外的，他还以为杨健纲会因为有机会孵化创业项目而特别兴奋呢，哪知道杨健纲说出一番他没想到的话来。

第0267章 果实研发的实力

杨健纲说的是：“这个dk很好，不过有上限没有？”

楚垣夕一时间没明白，杨健纲值得这么说：“我是说，dk相当于是兑换公司资源的货币，我可不可以累计很多的dk，然后做一件大事？”

楚垣夕一脸懵逼：“你要做多大的事啊？”

“还记得你答应过我的事不？”杨健纲一扬眉，“在盘古七星，未来你有能力了，要帮我实现理想。”

楚垣夕咽了口唾沫，心说杨健纲这是憋着大招呢？于是他点了点头：“你有什么不靠谱的想法咱们下来单独聊。”

“好！”杨健纲说话的时候仿佛楚垣夕已经有能力了一样，然而其实巴人娱乐距离真正的成功还远呢。因此这两人的对话让站在一边看热闹的何娜美更不爽了。

来听楚垣夕嘚吧的人不止有杨健纲和赵杰，还有果实研发的游戏团队的前后端主程。他们不是巴人的员工，但是未来很可能是，所以也被楚垣夕请来旁听一下公司的新政策。