打个比方来说，如果在外界招募秘书，那自己就得首先列出一些条件和要求，表明自己需要什么样的人作为秘书，这样人事部门好正式对外宣布招聘。

如果在公司内部选拔的话，那就简单许多了，赵浮生只要告诉他们自己要什么样的人，人事部门就会自行考虑公司内部有没有合适的。

相比较来说，在外面招聘的，需要经过仔细考察，而内部选拔的话，则不需要那么麻烦。但问题在于，内部招聘的话，基本上也就是个大管家的角色，而外部招聘，起码还有个能力上限的问题。

想来想去，赵浮生自己都有点纠结了。

“唔，要不然，就在战略策划室找一个算了。”赵浮生想来想去，自言自语道。

未来集团的战略策划部，如今规模已经不小，而且集中了一大批有学历有能力的精英，用郑瑶的话来说，她是把这里当做集团中层领导培养基地来用的。

对此赵浮生表示赞同，虽然他也好，郑瑶也罢，都算是野路子出身，并且取得了成功，但赵浮生很清楚，一家大型综合集团，想要在商场上立足，归根结底，还是需要专业的企业管理人才。

未雨绸缪这四个字，不是说说而已。

第1321章 忽悠之王

董事长要招聘助理了！

未来集团战略策划部里，一个爆炸性的消息不胫而走。

对于自家这位董事长的传奇，未来集团尤其是战略策划部的人早已经耳熟能详，创业历程不用说，单单是赵浮生屡次成功的“战绩”，就足以让很多人为之侧目。

更重要的是，战略策划部之前被赵浮生钦点的两个人，刘明和梁景玉，如今都是身居高位。

这让很多人心里面都冒出一股子野心来。

“我和他们比起来并不差，为什么我没有这个机会？”

人心就是如此，不患寡而患不均，眼看着不如自己或者和自己一样的人出人头地，对于这些精英来说，无疑是一件难以忍受的事情。