经理说话时笑的云淡风轻，眼神却闪烁了两下, 被桃李看得清清楚楚。经理一旦准备忽悠谁的时候, 眼神就是这么闪烁的。桃李从他一秒派出自己去天津工厂主持大局，以及说动即将移民走人的绝对拿摩温和自己一起出长差这两件事情中判断出, 也许这次任务没他说的那么简单。

吃好中饭，在园区转圈儿散步的时候, 虾米妹子一听她要去天津，吃惊问：“上海好好的日子不要过, 跑去那种乡下工厂里吃灰, 什么事让你这么想不开！”

桃李唯有苦笑。

虾米妹子问她：“就算去外地，也不要去天津工厂呀，那家什么情况你知道嘛, 前面已经有一个大拿在了，他都快要顶不住了，你可千万不要犯傻！”

天津那家的情况，桃李有所耳闻，却不甚详细。看虾米妹子一脸夸张与惊吓，她却还好，没觉得怕。前面韩国那个项目，被虾米妹子说的凶险无比，结果很顺利就结束了，虽然前期连续加了很多天的班，但对她来说，那点辛苦真不算什么，忆苦思甜的程度而已。

虾米妹子看她不以为意的样子，便将来龙去脉跟她详详细细讲解了一番。

这件事情，又要从新上任的总监说起了。他自从上任以来，火烧了一把又一把，项目发动一堆，天津工厂新系统上线这个，是其中最大一个。起因是他刚来上海时，从一份调查问卷上发现的小问题。

公司里面经常搞些小调查，调查雇员对于雇主的满意度，还爱搞一些乱七八糟的排行榜，请各家工厂来投票。乃么新总监发现天津一家工厂给上海IT团队的分数很低，对于他们的服务态度特别不满意，于是宣IT经理前去外滩办公室问话。

经理总不可能说是是是，的确是咱服务不到位咯，就辩解说，自己的团队要同时服务国内十来家工厂，忙是一方面，但是最主要的原因是他们家工厂用的ERP系统老旧过时，故障率很高，导致他们对IT团队的满意度也有所下降。

新总监对这个解释还算认可，因为天津工厂所用的ERP系统的确是已被市场逐渐淘汰的产品，于是多方活动，四处游说，最终促成了新系统导入这一项目，又批足预算，限期三个月内完成上线。

经理与天津工厂的老总不和已久，互相看对方不顺眼，他要是不趁这个机会为天津老总上点眼药，简直对不起他内斗大省的父老乡亲，于是整个系统的导入过程中他自己东南西北亚到处去出差开会，天津工厂那边，只在前期数据导入阶段跑去露了个面，发了几句言。其余一切工作，都交给了一个临时提拔的副手全权负责。

副手在团队里年龄最大，资历最老，但能力一般，兼之为人处世不咋地，故而在团队处于被架空的状态，任何有好处和油水的项目都轮不到他，眼看着后进的新员工们的薪水一个两个都直逼自己，副手的心态都坏掉了，以至于怨气一年比一年大，正怨着恨着，突然天上掉馅饼，被委派这么重大的一个项目在身，开心坏了。